“遭了！我们县9项工作有4项被贴了蓝旗。”“哦豁！我们纪检监察组7项工作一面红旗都没有。”“我们室2项工作都是黄旗。”……前几天，广元市纪委监委2022年第一季度“见红旗就扛、见先进就争”亮榜晒绩结果一出来，便引起了系统内干部的高度关注。得分靠前插红旗表扬，得分靠后插蓝旗批评，得分中间插黄旗提醒，用红、黄、蓝“三色旗”评价工作开展情况，并公开亮榜晒绩，这是广元市纪委监委今年创新开展“见红旗就扛、见先进就争”活动的主要方式。

2021年，广元市纪委八届一次全会在深入调研基础上，提出了“上档升位”工作目标，明确未来几年，全市纪检监察工作要突出目标导向，通过强化日常动态考核，推动全市纪检监察工作高质量发展。

2022年初，广元市纪委监委印发了《全市纪检监察系统“见红旗就扛、见先进就争”亮榜晒绩方案》，将全市纪检监察系统各单位分为县区纪委监委、市纪委监委派驻（出）机构、市纪委监委机关综合室（部）、监督检查室、审查调查室5类对象49个单位进行考核，实现事事可评、人人参与。

亮榜晒绩内容根据省纪委监委考核市州指标，围绕市纪委全会重点工作安排部署，结合广元实际，科学设定职能指标、共同指标、创新指标三大类15项指标，对监督、信访、审查调查、宣传、信息、特色亮点等所有工作进行全覆盖考核，鼓励各类考核对象既埋头实干对内挖潜，又抓住机遇跳起摸高。

“‘亮榜晒绩’公开榜往墙上一贴，谁的工作做得好、哪项工作一般、哪项工作还需加劲等均一目了然。”广元市纪委监委相关负责人表示。

往年，广元市纪委监委根据年初下达的考核目标，年底对考核对象全年工作开展情况进行一次性考核。“这种考核只注重结果考核，缺乏过程管控，不利于平时推动工作。类似于长跑比赛，运动员一直在跑，但在跑的过程中不知道自己所处的位置，只有跑到底，才知道结果。”广元市纪委监委有关负责人介绍。

今年，广元市纪委监委进一步强化日常考核，注重过程管控，在年底考核的基础上，增加“见红旗就扛、见先进就争”亮榜晒绩考核，一季度一晾晒、一季度一通报，确保各考核对象知不足、明短板、找差距，并在下个季度通过针对性措施补短强弱，实现各项工作齐头并进。

“我们已经在第一时间将各项工作任务细分到每个月，每周制定任务清单，倒排工期挂图作战，下个季度争取去蓝旗得红旗。”针对一季度考核中存在的短板，旺苍县纪委监委迅速制定整改措施，明确了改进方向。

打江山易守江山难。“三色旗”不仅鞭策贴蓝旗多的单位，也对贴红旗多的单位同样传导了压力。一季度，市纪委监委驻市公安局纪检监察组得到的红旗数量虽然在市本级22个派驻单位中居首，但宣传教育工作上插的蓝旗依然在提醒他们工作上还有短板。同时，为守住首位也需更加用力用劲。“下季度我们要重点在宣传教育工作上用力，建立专班搞突破，把这块短板尽快补齐。”该纪检监察组组长在分析一季度亮榜晒绩工作时表示。有压力才有动力，现在全市各纪检监察系统围绕亮榜晒绩和考核指标，纷纷制定务实举措固强补弱，力争在下个季度亮榜晒绩中取得好成绩。

此外，根据方案要求，亮榜晒绩结果将纳入全年目标管理，同一类考核指标完成情况连续三个季度被贴蓝旗的，由市纪委监委分管领导对相应单位负责人进行谈话提醒、批评教育；全年单项工作均被贴蓝旗的，相应单位负责人要向市纪委常委会作检讨，并予以组织处理。

“方向就是指引，目标就是动力。只有方向清、目标明，‘打仗’才不会打‘乱仗’。下一步，市纪委监委将用好考核指挥棒，督促全系统各单位围绕各自确定的目标，铆足干劲，力争推出一批实实在在、富于创造性、契合时代性、能够解决实际问题的纪检监察实践成果。”广元市委常委、市纪委书记、市监委主任陈宗德表示。

来源：廉洁四川